很遺憾,因您的瀏覽器版本過低導致無法獲得最佳瀏覽體驗,推薦下載安裝谷歌瀏覽器!

  • <nav id="scmca"><blockquote id="scmca"></blockquote></nav><rt id="scmca"></rt><legend id="scmca"></legend>
  • <u id="scmca"><blockquote id="scmca"></blockquote></u>
    <xmp id="scmca"><menu id="scmca"></menu>
  • <blockquote id="scmca"><code id="scmca"></code></blockquote>
  • 2.25億股股權激勵計劃?淺析郭臺銘背后的超級獨角獸——工業富聯

    2019-04-28  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:523


    近期大事一件接著一件,當人們剛感嘆完巴黎圣母院遭遇了大火,卡西莫多失去了自己的鐘樓,馬上又要感嘆常居臺灣富豪榜前三位的郭臺銘宣布要參與競選。而且理由十分具有戲劇性,郭臺銘的原話稱:“媽祖說和平繁榮經濟自然會好,經濟好大家廟可以蓋更大間,他要用他的力量,幫助臺灣,他今天來請示媽祖,媽祖對他說要他出來做一些事,不是為了賺錢,不是自己享受”。簡而言之就是,媽祖托夢讓他去競選。


    股權激勵


    與其說是媽祖托夢,不如說是郭臺銘不得已而為之,臺灣作為曾經的亞洲四小龍之首,在二十一世紀初經濟到達頂峰之后一直陷入停滯狀態,別看臺灣人均平均收入是大陸的4倍,但臺灣的物價是大陸的2倍,在臺灣一個芒果賣到30人民幣很正常。我們看上圖,作為臺北CBD信義商圈,除了高樓101大樓之外,其余的大樓十分矮小破舊完全不能與上海、深圳等國內一線城市相提并論,而人均6000元的收入水平更是不及杭州、南京等二線城市,并且臺灣薪資連續倒退16年,每年下降0.77%,甚至在2016年提出了“一例一休”的政策(每周休息二天,其中一天為例假不可加班,另一天可以加班),似乎有點像近期風靡的“996”,政策提出立馬受到大批臺灣民眾的反對。


    股權激勵

    雖然臺灣正走上“沒落”的途中,但是不得不說,臺灣還是有許許多多非常突出的企業的,例如郭臺銘手下的鴻海精密,我們耳熟能詳的富士康就是鴻海集團投資大陸發展而來的,而受到郭臺銘競選刺激猛漲的工業富聯正是鴻海精密旗下工業物聯網平臺,工業富聯的上市主體包括鴻海SHZBG、CNSBG、CESBG三個產品事業群。正因為與郭臺銘的重大聯系,所以在郭臺銘參與競選的消息一出來,工業富聯一度收獲了兩個漲停。

    1

    -那么工業富聯真的是一個帶有智能制造標簽超級獨角獸嗎?-

    去年年中伴隨著CDR推出,希望海外卓絕上市公司回歸,獨角獸在國內得到爆炒,在此大環境之下,工業富聯僅僅花了4個月的時間跑步上市,創造了A股IPO速度之極,在這個集萬千光芒于一身的工業富聯真的是一個帶有智能制造標簽的超級獨角獸嗎?


    首先他擁有著霧小腦、工業云平臺、Micro Cloud 及熄燈工廠等酷炫的工業互聯網產品,但是是否是實戰利器,我們還是得看看工業富聯的財務數據:2018年實現營業總收入4153.78億元,同比增長17.16%;歸屬于母公司的凈利潤達169.02億元,同比增長6.52%?;久抗墒找?.90元。公司擬每10股派發現金紅利1.29元??雌饋砗孟癫诲e?


    股權激勵

    股權激勵


    但是仔細斟酌,問題來了,作為一家剛上市的公司,營收與凈利潤的增幅略顯寒磣,更慘的是銷售凈利和毛利不僅低且都出現了下降。這樣的數據表現在人們眼前就是都印證了這是一個利潤不太高的代工廠,與招股說明書里說的工業互聯網、智能制造屬性略有出入,至少智能制造帶來的高附加值并沒有明顯看到。


    股權激勵


    但是,不容小覷的是工業富聯IPO募集的現金巨大,貨幣資金顯示有623億,按理來說應該不缺錢,為啥工業富聯在2018年的短期借款從69億直接蹦到了225億,大家都知道富士康對帶動當地的就業作用是非常巨大的,所以這225億多半是政策優惠帶來的低息貸款,623億直接吃的是銀行的利息,躺著把錢賺??偟膩砜?,就是公司確實很有錢。


    所以工業富聯在規模和體量上包括現金流上都是相當強大的公司,但是是不是已經變成了帶有智能制造標簽的超級獨角獸,現在還不好說,日后才能見分曉。

    2

    -推出2.25億股股權激勵計劃,立志打造工業互聯網龍頭-


    股權激勵


    3月4日晚,工業富聯公告計劃擬授予的權益總計2.25億份,約占該計劃草案公告日工業富聯總股本的1.14%。其中,首次授予權益總數為1.8億份,預留0.45億份,分別占當前工業富聯總股本的0.91%和0.23%。


    在這份激勵計劃中,涉及的激勵對象共計4528人,涉及工業富聯(含子公司)董事、高級管理人員及核心員工。其中,公司財務總監兼董秘郭俊宏獲授股票期權72.3625萬份,獲授限制性股票55萬份,其余股份由核心員工分享或進行了預留。


    這里值得注意的是,公司股權行權/解除限售條件為當年凈利潤不低于前三年平均,對業績增長的要求不高。這有利于公司的長期發展,避免追求短期利益的粗放式增長,有利于公司厚積薄發。


    公司很明顯的已經意識到自己加工廠的本質問題,如何擴大盈利能力?采用股權激勵的方式無疑是一種有效途徑,既可以通過股票期權與限制性股票相結合的方式,長時間凝聚核心骨干的力量,避免技術型人才的流失,為工業互聯網的著力發展保留中堅力量,又可以促進部門之間的調整和協同能力,提高員工的積極性與主觀能動性,加快公司智能化的建設。


    聲明:以上內容轉載自網絡,發表或轉載的上述內容,僅供學習交流使用,我們對文中陳述和觀點保持中立,不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性承擔任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并自行承擔責任。如涉著作權問題,請與我們聯系。


    勝藍股權,專注股權戰略落地服務

    一次合作十年陪伴



    CopyRight ? 版權所有: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 技術支持:咨詢勝藍 網站地圖 XML 備案號:魯ICP備2021009412號-1


    掃一掃訪問移動端
  • <nav id="scmca"><blockquote id="scmca"></blockquote></nav><rt id="scmca"></rt><legend id="scmca"></legend>
  • <u id="scmca"><blockquote id="scmca"></blockquote></u>
    <xmp id="scmca"><menu id="scmca"></menu>
  • <blockquote id="scmca"><code id="scmca"></code></blockquote>
  • 好想被狂躁a片视频无码_欧美变态另类牲交zozo_免费av一区二区三区_前面一根后面一根