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  • 凝心聚力 筑夢前行-祝賀文巖實業集團股權激勵實施大會圓滿成功

    2019-06-12  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:636


    企業的競爭歸根到底是人才的競爭,機制的競爭,誰擁有激勵機制,誰就能搶占人才高地,實現快速發展。



    股權激勵


    由勝藍咨詢楊新龍老師、孫格老師組成的項目組經過近兩個月的項目調研,方案設計論證,跟老板和員工充分溝通,幫助文巖實業集團完成股權激勵暨門店合伙人計劃的成功實施。


    2019年5月24日股權激勵實施大會中,文巖實業集團創始人劉總欣慰說到:“感恩大家一路走來,奮勇拼搏,成績的取得離不開大家的貢獻。每一次承諾與兌現,讓家人們得到了轎車,讓大家在文巖的平臺上過的比公務員好。同時我們的激勵機制從分紅到分股,讓大家進一步得到公司發展的紅利,以后門店就是大家的了,需要每個人更加努力,更加拼搏,得到自己想要的豐碩果實?!?/span>


    股權激勵


    感恩文巖實業集團領導及員工對我們勝藍咨詢項目組工作的支持,楊新龍老師對文巖實業集團表示祝賀,并說道:“和大家接觸的兩個月,感受到公司的良好氛圍,大家工作的積極務實,我們要轉變身份從打工者到合伙人再到創業者,轉變定位門店從馬車到汽車再到動車,借助平臺的力量,發揮所有人的優勢長處,實現每一個文巖人的人生價值,獲得自己想要的財富回報”。


    股權激勵

    獲得本次股權激勵的新晉合伙人分別發言,講述了從入職文巖實業到與公司團隊同肩共戰的心路歷程,有動人的分享,有感人的回憶,更多的是大家對于未來的滿滿信心。


    門店負責人劉經理說到:特別激動,特別高興,跟對了平臺,跟對了人,干就好了,一群人,一輩子,一個目標,一起拼。股權激勵是老板的大愛,讓我們投資小,回報高,終于盼來了股權激勵,美好的前程就在眼前。


    大區負責人郭經理說到:感謝領路人,讓我們成為門店的主人,相信相信的力量,不再是普通員工了,讓我們收入翻倍,夢想成真,在文巖干一年,相當于在別的平臺干兩年,文巖的這艘大船,就是每個人的平臺。


    股權激勵

    以人為本,人才是公司寶貴的財富。如何搭建一個平臺,讓人才充分發揮自己的聰明才智為公司創造貢獻尤為關鍵。打破傳統的雇傭關系,讓團隊核心成員成為公司合伙人,將人心融入到公司,融入到團隊所做的這份事業中,人人都為自己干,才是企業永續發展之道。


    熱烈祝賀文巖實業集團股權激勵暨門店合伙人計劃實施大會圓滿成功。勝藍咨詢作為專業的股權落地機構,助力更多企業股權戰略落地,讓人人成為合伙人,實現員工,客戶,老板,企業的共贏。

    勝藍股權,專注股權戰略落地服務

    一次合作十年陪伴



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