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  • 借股權之力,閃千耀-祝賀千色服飾股權激勵暨門店合伙人實施大會圓滿成功

    2019-06-12  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:479

    股權激勵與合伙人計劃是把老板一個人的奮斗,變成一個團隊的奮斗,把個體獨立作戰,變成團隊抱團作戰,把利益共同體,變成事業共同體和命運共同體。經過勝藍咨詢專家組的精心輔導,專業咨詢,屬于千色集團的股權時代已經到來,未來,成為細分行業的領軍者,吸引更多優 秀的人才,引 領行業發展,開始新紀元、新篇章。


    股權設計

    2019年3月27日,千色服飾集團股權激勵暨門店合伙人實施大會,在哈爾濱禧合酒店隆重舉行股權設計股權設計。


    勝藍咨詢楊新龍老師、孫格老師受邀參與了此次大會,見證千色服飾發展征程的這一重要時刻。


    實施大會伊始,千色服飾創始人郝總回顧了整個公司的發整歷程,12年風雨歷程,起步批發城,轉型再奮進。重 點指出公司發展到今天,不是我一個人的成績,是各個股東齊心協力,每位家人辛勤付出共同奮斗的結果,一家人,一條心,一起贏,一起拼。推行股權激勵攜手勝藍咨詢,也是從想法到落地,從不專業到專業,從打工者轉變為經營者或者股東,都為自己干,希望凝聚更多人,成就更多人,推動行業發展,實現未來發展藍圖。


    股權設計


    勝藍咨詢項目組楊老師首先代表項目組對項目實施過程中大家的支持與認可表示感謝。接著從股權的含義,門店合伙人計劃的目的,講到股權是稀缺的,珍貴的,希望合伙人能夠做到感恩、專注、精進、利他,勇于開始,敢于奮進,成為公司的主人,感恩郝總和股東們的分享、千色給予的平臺,讓大家能夠發揮自身價值,實現自己的事業夢想。


    股權激勵暨合伙人計劃正是千色服飾發展的里程碑事件,并不是所有的公司都會做股權激勵和合伙人計劃,要放大格局和夢想,同公司一起共創共享共擔。股權設計


    股權設計


    會議現場,激勵對象一一上臺與董事長郝總簽訂股權激勵授予協議書。激勵對象代表也表達了自己的心聲心里非常激動和亢奮,感謝公司提供股權激勵的機會,讓我們得到更大的利益和收獲。有的甚至和老公約定好了,把買車的錢都拿出來了入股,否則以后就沒有機會了。作為店里的合伙人,把門店當成自己的門店,懷著利他的心對待客戶、對待同事,贏得信任,提供更 好的服務,獲得更多的分紅。


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    最后,激勵對象集體上臺合影留念,標志著此次千色服飾股權激勵項目順利圓滿實施。我們要像大樹一樣,在時間的積淀下,專注內功,堅守理念,打好根基,向上生長,一群人攜手共同向著陽光奔跑。預祝千色服飾借助股權東風,飛翔更高更遠!股權設計股權設計

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    一次合作十年陪伴



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