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  • 【勝藍股權案例】韓愛蛋糕

    2019-09-11  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:393

    韓愛蛋糕

    讓人才由店長變成店老板


    股權激勵

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    公司介紹


    韓愛蛋糕位于邊陲延邊,是一家專業從事面包、西點、法式甜品、蛋糕生產和銷售的企業。采用先 進的食品制作技術和管理模式,從生產到包裝再到銷售嚴格把關,立于把健康、美味、時尚的經營理念帶給每一位消費者,是高品質食品的象征。韓愛蛋糕在延邊州是烘焙行業第 一品牌。


    股權激勵


    股權激勵

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    實施股權激勵出發點


    由于當地的旅游特色是美食,服務業非常發達,人員可選擇性較高,導致團隊穩定性差,歸屬感差。


    創始人李總在當地有其他產業,長期以來由于管理的松散團隊的不成熟及家族成分的存在,導致門店的整體積極性不高,員工責任心差。


    通過股權激勵穩定企業核心業務骨干和基層高技能人才,完善公司人才梯隊建設


    股權激勵

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    股權激勵方案核心要點


    基于目前的狀況,經項目組研討商定,不在公司層面設計持股,只在各門店進行持股平臺設計,公司層面人員可考慮在門店進行投資入股。


    最終核算各門店利潤,將門店分為盈利店與虧損店?;镜墓蓹嗉钅J娇紤]干股激勵,超額利潤獎勵及投資入股等方案或各方案的組合。新開門店直接進行投資入股激勵或兩年的干股激勵。


    各門店烘焙組形成生產事業部獨立核算,進行虛擬股權激勵。


    股權激勵
    股權激勵
    股權激勵


    股權激勵

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    實施股權激勵的效果


    創業元老、骨干人員及新進人才均得到有效激勵,員工與家族成員股權更加清晰明確,關系更加親密融洽,成為真正意義上的“事業共同體”和“命運共同體”


    員工工作積極性被充分調動,利潤率提高,當地門店數量翻番。


    正在運用股權思維投資上千萬孵化當地的膳食纖維餅干項目


    股權激勵


    勝藍股權,專注股權戰略落地服務

    一次合作十年陪伴



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