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  • 公司股權激勵的核心觀點是什么

    2019-10-29  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:376

    什么是股權激勵的核心觀點是:我們保持我們的結合狀態的發展,股權激勵的機會。首先講發展階段,第二個是發展的狀態。什么是發展的狀態?



    許多雇主告訴我,現在生意很不錯,沒必要做股權激勵,或對老板談了很多,我現在做的生意很不好,生意難做,沒有人愿意股份,所以沒有必要做股權激勵。


    作為一個企業的老板,我們不能只看企業當前的發展,而要從長遠的角度來看;在企業現階段的發展階段,做股權激勵,這樣我們就可以把企業的成果一起分享,這樣企業的發展就可以了;


    當企業的發展出現問題時,讓股權發揮作用,約束企業的核心人才,渡過難關,把虧損轉化為利潤,這樣的總和:我們就可以把股權激勵結合起來,實現風險分擔。

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