股權激勵落地的七條生死線！公司股權不控制警惕踢出局！

七死線的股權激勵落地！公司的股權不能控制退出！

作為企業的創始人，我們必須捍衛公司的控制，是否引入融資的過程中，應注意在股權激勵股權的控制。

股權設計有7條生死線，與企業解散、合并的生死有關。創始人必須清楚。

　1％的代位訴訟權

持有1公司股份的核心權利為：代位權訴訟權利，即取代公司起訴侵犯公司權利的董事和高級管理人員。

股份有限公司：在三個月或更長時間內持有超過1%股份的股東，有權代表公司行事。

有限責任公司：全體股東均有權代表企業董事及高級管理人員的起訴，即使該股東持股比例小于1％，違反了企業的權利。

5%的重大股權變動警戒線

5股，核心權益：當股份多于或少于5股時，應披露利息變動情況。

　10％臨時會議權

擁有10%股份，其核心權利是要求法院解散該企業并召開臨時股東大會。

當公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續股東利益將遭受重大損失的，誰持有的股東的投票權超過10％的全體股東，可以請求人民法院解散公司。

30%防御性股權比率

持有30股，其核心權益：上市公司收購紅線的要約。

《證券法》>規定收購要約紅線，投資者持有上市公司30%的股份，并繼續收購，并向全體股東提供全部或部分股份的要約。

　34％一票否決權

它擁有34％的股份，其核心的權利：一票否決。這里只對與合并或者分立，通過半的其他事項一票否決重大決策，它不能被拒絕。

　51％相對控制權

核心權利：股份有限公司股東大會作出的普通決議，必須經出席股東所持表決權的半數以上通過；有限責任公司向股東以外的人轉讓股份，必須經其他股東過半數同意。

當創始人持有51股股票時，他對公司有相對的控制權。例如招聘主任、解雇總經理、選舉主任等。..

　67％完全控制權

有67%的股份，其核心權利是修改公司章程，增加或減少注冊資本、合并、分立、解散或變更公司的形式。

當創始人持有67％的股份，擁有以上的企業，其對應的權100％的講話，可以主宰修改公司章程，合并，改變經營項目等重大決策的文章完全控制權。