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  • 會做股權激勵的老板沒那么累

    2019-11-01  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:357

    會做股權激勵的老板沒那么累

    今天換廚師,明天換店長,后天試菜……當然,那些什么都要自己做的餐飲老板也很累,但游忠旺不一樣。他可以說是餐飲業“放松”的老板。


    “如果我的所有員工都能主動為公司服務,我可能會支付一部分費用,但同時我將獲得n倍的回報?!庇沃彝砸环N無知的新股票體系來到勝藍咨詢。在通過股權激勵咨詢班學習后,他決定對赤坂涼亭進行改革,并選擇讓專業股改咨詢團隊進行設計。


    通過對方案配置的前期研究,然后根據激勵目標簽署合同,目前已經實施了百亭店的激勵計劃半年,提高了試點門店的業績,顯著提高了相關激勵對象的積極性,使企業擁有穩定的中層儲備人才。同時,它被廣泛用于吸引外部商店的長期意圖。


    正如下面,說,“有你和你的團隊為我設計股權激勵落地計劃,我所要做的就是喝喝茶,聊聊看,天天看著店里來增加收入就好啦?”


    因此,餐館老板當然不累,正如下面所說:無為治理是企業家應該達到的企業治理領域;企業的管理交給有能力的人,企業家應該關注企業治理問題。

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