臨沂股權激勵落地持股的三種模式
2019-11-06 來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:375
股權激勵落地持股的三種模式
一、自然人直接持有擬設立的上市公司的股份
股東直接持股會導致企業上市前股權結構相對不穩定。上市公司股東人數多，召開股東會難。當股東需要簽署時，很難將這些簽名放在一起。一旦股東在上市前意外離開或死亡，應進行股權轉讓，股權結構處于不穩定狀態。
稅，或之前的留存收益增加，立馬轉移現金紅利收入應承擔20％的個人所得稅后上市。
上市后兌現自由。
作為上市公司的股東，股東有自己的權利。他們只需要遵守禁令。上市后出售股份，應當按照財稅[2009]167號和財稅[2010]70號的規定繳納稅款。
同時，上市后，如果事先沒有長期的事后限制條款，股東持股已經達到數百萬、千萬甚至數億股。短期股權激勵的弊端開始顯現，個人股東容易辭職減持。
二、自然人設立或利用有限公司間接在擬上市公司持股
通過設立股權激勵平臺公司增資，與直接持股上市公司相比，上市公司的股權結構相對穩定，不僅股東人數少，會議簽名方便，而且一旦股東意外離開或死亡，只需改變股權結構，上市公司股權結構不變，有利于擬上市公司的發行和上市。
之前和之后通過轉移現金紅利收入的個人列表或留存收益的增加并不需要立即支付稅收，但如果利潤分配，公司擁有的企業所得稅（25％）的負擔，獲得股票增值應承擔的個人所得稅（20％）總之前，將承擔40％的所得稅。
如果股東，他們必須通過控股公司后，如果要將的凈收益分享給高管，必須通過回購股份、注銷股本的方式進行，操作難度較大。因此，這種模式能夠以股權控制股東，并能保證股東的忠誠度，使股東與公司股東的利益高度一致。上市后出售股票需要繳稅。
三、自然人建立或使用有限合伙關系
目前，以合伙企業代替有限公司進行股權激勵是實踐中存在的問題。近幾年來，經審批的企業案件數量逐步增多，合伙企業開立證券賬戶近年來也得到了證券交易所和證券監督管理委員會的批準。
通過合作擬以持有的上市公司股份的上市公司股權和管理控制和穩定性的限制使用間接持股的是相似的。在稅收和直接持有的情況下上市公司的自然人條款。
與股份有限公司相比，合伙企業內部管理沒有有限公司標準，因為合伙企業法比公司法更不完善。此外，自然人在一些省市成為外商投資企業股東雖然不是問題，但有限合伙成為外商投資企業股東也需要得到當地商務部門的認可。
