淄博股權激勵落地的五大特點
2019-11-08 來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:319
淄博股權激勵落地的五大特點
（一）股權激勵是一種長期激勵計劃，主要影響員工的未來行為。
（二）將員工與企業績效掛鉤，提高員工忠誠度，限制員工跳槽。
（三）可以用現金支付，也可以用股票支付。
（四）使員工和企業形成利益共同體為紐帶的財產，利潤和虧損。
（五）將人力資本收益形式由“經營權”改為“剩余價值索取權”，實現經營者與股東高度一致的利益。
上一條 ：
棗莊實施股權激勵落地前要...
下一條 ：
青島企業實施股權激勵的重要性
