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  • 淄博股權激勵落地的五大特點

    2019-11-08  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:319

    淄博股權激勵落地的五大特點


    (一)股權激勵是一種長期激勵計劃,主要影響員工的未來行為。


    (二)將員工與企業績效掛鉤,提高員工忠誠度,限制員工跳槽。

    股權激勵

    (三)可以用現金支付,也可以用股票支付。


    (四)使員工和企業形成利益共同體為紐帶的財產,利潤和虧損。


    (五)將人力資本收益形式由“經營權”改為“剩余價值索取權”,實現經營者與股東高度一致的利益。


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