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  • 濰坊股權激勵的要點:留住人才

    2019-11-13  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:339

    濰坊股權激勵要點:留住人才


    員工:主席先生,我想辭職,我不覺得自由,我要上班,我靠,努力實現自己的夢想。


    老板:好的,我支持你。我不僅給你自由,還準備為你的夢想買一個單身。你需要多少錢?


    員工:需要300萬。


    老板:三百萬就夠了?我給你500萬。讓我們一起做吧,你管理吧,我會付錢的,你拿著干的股票,我會把大頭拿出來的。你覺得怎么樣?


    員工:老板,我走在路上,是你的習慣??!


    很多事物的趨勢都是思想的變化。員工辭職是件壞事。員工有賺錢的欲望和野心,想創業,這是件好事!


    股權激勵不僅僅是公司股權分配給誰,還包括其他公司的員工。這也是合作的動力。


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