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  • 勝藍股權分析股權激勵的定義與意義

    2019-11-19  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:376

    勝藍股權分析股權激勵的定義與意義


    股權激勵是使員工享有一定的經濟權利,作為股東參與企業決策、分享利潤、承擔風險,為公司的長遠發展服務的一種激勵方式。


    股權激勵的重要性有兩大塊,一是受金融情報股權激勵,包括吸引關鍵人才進行的,保留關鍵人才,激勵關鍵人才,新老核心人才流失。第二,通過股權激勵融資。


    從目前來看,如果要進行資本運營,讓投資機構看到投資,公司必須有完善的治理結構。投資機構投資公司不是投資創辦人,而是投資團隊。因此,許多投資機構在進行投資時,普遍要求公司設立股權激勵池。


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