勝藍股權分析企業股權激勵實施的幾個階段

         勝藍股權分析企業股權激勵實施的幾個階段

         啟動期：創始合伙人的股權分配設置，并充分考慮后續合伙人及團隊的股權激勵預留；

長期或多輪融資期：一方面投資機構進入后者的資本需求，另一方面通過融資給予公司一定的價值，有利于股權激勵對象的良好預期；

新三板上市：新三板上市也是對企業發展到一定階段、進入資本市場之初所取得的成績的總結和規范。在新三板上市前，對有貢獻的員工進行一輪股權激勵，保留股份以吸引外部人才；

并購：并購前，對核心骨干做一輪股票激勵，這將有助于鎖定骨干，完成績效的要求；

IPO：做上市前的股權激勵，交代的核心骨干，并朝著目標綁定IPO的斗爭。

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