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  • 勝藍股權分析企業股權激勵實施的幾個階段

    2019-11-20  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:401

             

             勝藍股權分析企業股權激勵實施的幾個階段


             啟動期:創始合伙人的股權分配設置,并充分考慮后續合伙人及團隊的股權激勵預留;


    長期或多輪融資期:一方面投資機構進入后者的資本需求,另一方面通過融資給予公司一定的價值,有利于股權激勵對象的良好預期;


    新三板上市:新三板上市也是對企業發展到一定階段、進入資本市場之初所取得的成績的總結和規范。在新三板上市前,對有貢獻的員工進行一輪股權激勵,保留股份以吸引外部人才;


    并購:并購前,對核心骨干做一輪股票激勵,這將有助于鎖定骨干,完成績效的要求;


    IPO:做上市前的股權激勵,交代的核心骨干,并朝著目標綁定IPO的斗爭。


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