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  • 勝藍股權分析股權激勵操作的調研診斷篇

    2019-11-20  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:342

    勝藍股權分析股權激勵操作的調研診斷篇


    有必要對公司現有激勵計劃的核心員工進行各方面的訪談(也可以通過問卷調查的方式)。


    了解他們對股權激勵的了解程度、相關需求,以及對股權激勵定價的建議,是否愿意出資,比如出資難,哪些方式更愿意解決出資問題等。


    同時需要了解公司現有的股權結構、未來的資本運營規劃、公司目前的財務狀況(如年度凈利潤水平等),是否有投資機構進入,如投資估值的數量,現有每股凈資產的數量)。


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