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  • 勝藍股權:為什么所有企業都必須導入股權激勵落地方案?

    2019-11-21  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:344

    勝藍股權:幾句話讓你明白為什么所有企業都必須導入股權激勵方案落地?

     

     

    勝藍股權是專注成長型企業股權激勵方案落地服務的專業咨詢機構,經過在咨詢行業十多年的積累,  通過為數萬家企業的服務而獲得海量實戰經驗,已經成為一家真正可以為企業做到方案落地的實戰型咨詢企業。


       為什么說所有的企業都需要股權激勵呢?因為經營企業的關鍵就是經營人的需求,而員工的需求就是企業發展的原始動力,經營企業就是經營人,故在任何企業在任何發展階段都可以也必須導入股權激勵,以達到企業利益就是員工利益的命運共同體效果。

     

    在初創期

    企業的可以采用虛擬、在職分紅股權激勵,首先實現吸引大量人才的目的,重要的是可以在前期幫助企業降低人力成本的現金支出。

     

    在發展期:

    可以采用超額激勵及注冊股權激勵相結合的方法,首先改變職業經理人的身份和觀念,調動本身工作的主觀能動性,做到對內留住人才同時對外吸引人才,其次這是優化公司的商業模式和規范公司治理的好選擇。

     

    在擴張期及成熟期:

    這個階段公司的盈利模式已經經歷過了市場的考驗,而進一步的放大就是當下急切的需求,因為它不僅是渠道裂變的重要籌碼、更是行業整合及吸引資本的核心智慧


    綜上,股權激勵設計股權激勵方案的落地是所有企業不同發展時期用來吸引人才、聚集錢財的選擇,更是老板必修的治企課,任何企業在任何階段都可以也必須導入股權激勵。


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