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  • 勝藍股權:簡單的說一下股權激勵的作用

    2019-11-25  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:347

    勝藍股權:簡單的說一下股權激勵的作用


    股權激勵簡單的說就是通過股權的發放讓員工成為企業的所有者,可以讓員工參與企業剩余價值的分配,所以股權激勵的作用就是通過發放福利來將員工團結起來,那具體是通過什么樣的細節來實現這個作用呢?勝藍君今天就給大家聊一下


    企業的發展的過程就是經營人的過程,一個是解決“干什么、怎么干”的問題,一個是解決“為誰干、怎么分”的問題,前者盈利的模式需要解決的問題,后者則是分配體系要解決的問題。企業的發展只要是可以解決 為誰干 怎么分的 問題,這個問題解決,企業的發展就可以基業長青,持續的發展。


    股權激勵是如何將人團結起來的呢?如果打工的是你的愛人,他會不會偷懶?會不會推卸責任?會不會算計工資?會不會盡心盡力?,股權激勵的目的就在于真正實現讓員工從“打工心態”向“老板心態”的轉變;


    讓員工將心態轉變過來、去奮斗,同時吸引人才加盟。從“要我干”向“我要干”的主觀能動性轉變。股權激勵的作用就是凝聚人、激勵人、甄選人、發展人!勝藍專業專注股權激勵10年,為企業量身訂制專業化的股權激勵方案 。


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