勝藍股權：什么樣的企業適合做股權激勵？

勝藍股權：什么樣的企業適合做股權激勵？

勝藍君在和企業溝通的時候，有很多企業會說，我和公司不適合做股權激勵吧？一般遇到別人說這個話題。

勝藍君通常會反問：你的企業準備什么時候破產？

老板一愣：你怎么這樣問這個話題？我們現在企業發展的還不錯啊，剛剛制定了一個五年的增長計劃，準備將業績增加到一個什么樣的程度。

我一般會接著問：如果我有這樣的企業，讓你低價當股東，你愿不愿意？

老板：當然愿意。

這時我就會問：那為什么你覺得你的企業不適合？

老板就答不上來了，猶豫很久然后說：我擔心xxx.

其實簡單的來說，說了半天是對做股權激勵本身有擔心，而沒有考慮自己的企業適合還是不適合的問題，在勝藍君看來，企業適不適合做股權激勵，本身就是一個偽命題。

我的觀點是：只要企業還有經營下去的理由，就適合做股權激勵！的確，股權激勵存在風險，但這種風險是可以通過科學的方案設計和有效的執行予以規避。

而勝藍股權專業專注于股權激勵多年，一定可以從多個角度和維度上量身訂制的解決用戶的多方位的需求。

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