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  • 山東勝藍股權:企業股權激勵設計要把握住這幾點就夠了

    2019-11-26  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:321

    山東勝藍股權企業股權激勵設計要把握住這幾點就夠了


    今天勝藍股權主要針對非上市企業的股權激勵了解與認知、圍繞幾個關鍵的點,帶領大家可以提綱挈領的對整個股權激勵的環節在整體上進行把控。


    1企業股權激勵要不要做的問題,是所有的企業都在考慮的問題,無論公司處于什么階段,初創-成長-成熟”不同發展階段非上市公司股權激勵都是很有必要的


    2股權激勵什么時候做,不同的行業,不同的公司不能一概而論,但是有一點很明確,股權激勵不是為了做而做,而是為了實際的解決問題而做,初創公司為了解決資金和人員的問題,成熟公司為了解決放大的問題等等,遇到問題,解決問題,才是根本。


    3股權激勵怎么做,整個的環節的細節非常的繁瑣,但是從整體的環節來分,大體分為四個環節,1調研診斷 2方案設計 3方案實施 4管理優化,當然這只是對于整體內容的高度濃縮,


    同時股權激勵制定是有一套科學方法與流程,公司的具體的細節不同,公司必須根據具體的情況而針對性的考慮方案,企業股權激勵方案的制定建議由專業人士操作,如果操作不當,不但沒有起到股權激勵的效果,反而適得其反就得不償失了。


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