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  • 山東勝藍股權:企業股權激勵中的調研診斷的內容

    2019-11-28  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:308

    勝藍股權企業股權激勵中的調研診斷的內容


    調研診斷是股權激勵的首先也是非常重要的基礎:此時需要對公司現有擬激勵的核心人員做充分的需求交流,主要是訪談充分了解其對股權激勵的相關訴求,明確需要才能對癥下藥,勝藍君今天就給大家講清楚。


    需求細節落地的點有股權激勵定價、還有用戶是否愿意出資購買、對于出資的確有困難的部分用戶,可以接受哪種方式去解決實際出資問題,這些員工的實際的心理細節必須把握到位。


    公司層面的信息,需要實際的去了解公司現有的股權結構、制定未來資本運作的細節規劃、詳細的了解公司目前的財務狀況,實際的細節包括1每年凈利潤水平 2未來是否有投資機構進入3對于投資估值多少4現在的每股凈資產多少 這些指標和數據性的東西,都要實際的落到紙質的層面上來。

     

    從公司和個人層面兩個角度去獲得的信息進行綜合,為下一步制定實際的股權方案至關重要,而方案能不能落地也是和收集的信息是不是關鍵因素息息相關。


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