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  • 棗莊股權激勵設計講解連鎖模式合伙人||勝藍股權

    2019-11-29  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:337

    棗莊股權激勵設計講解連鎖模式合伙人||勝藍股權

    山東的濟南、青島、淄博、東營、煙臺、濰坊、濟寧、泰安、威海、日照、濱州、德州、聊城、臨沂、菏澤地區都可以提供股權激勵設計落地咨詢服務。


    勝藍股權總結了如下市場集中比較典型的激勵模式,主要包括項目跟投、內部孵化、連鎖合伙、裂變式創業、并購基金模式、小組制等不同的模式和方法,今天詳細的講解一下連鎖合伙人的模式。


    店鋪合伙人的模式已經發展的比較成熟,而且可以快速有效的放大現有的盈利模式,其中的比較典型的案例有拉夏貝爾的模式:獎金從單店銷售額提取,店鋪所有薪資總額=店鋪銷售業績*一定的提取比例。


    總量不變,人數的多少,直接影響每個人分的數量,通過這個模式提升員工效率,降低了人工成本。


    關于合伙人制度,比較典型的還有西貝-創業分部+賽場制,各地的創業分部,前三個月不需要上交利潤,之后40%的利潤留給分部分配。


    同時鼓勵內部競爭,同時有淘汰的退出機制,最后一名的牌照會被回收,西貝的每個創業團隊都是西貝的合伙人,擁有分紅權。


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