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  • 濟南股權激勵:勝藍股權||股權激勵方案必須考慮的幾個點

    2019-12-02  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:378

    在很多企業在制定股權激勵的過程中,只能將目標局限于公司當下階段遇到的問題,而且不知道股權方案的設計從什么點入手,今天勝藍股權給大家列舉一下,股權激勵的必須考慮到的幾個點。

    1制定股權激勵的目標,充分調研公司的基本情況,掌握股權制定的基本原則2明確需要激勵的對象,確定核心人才,形成明顯的激勵梯度3選定激勵模式,可以考慮實股、期權和虛擬股權三大類4規劃承載的載體,可選擇個人,信托和殼公司5確定激勵的數量,數量分為總量和個量,總量為10~30%之間,個量一般超過60%。6價格的方式有采用注冊資本金依據、凈資產、融資估值折扣3種的選擇。7激勵的周期一般為中長期,3-5年是個比較合適的時間周期8制定合理的激勵目標,股權激勵的授予和行權的條件,其中業績考核為關鍵條款9完善退出機制,建立一套的完善的股權激勵管理體系,關鍵在于股權激勵的退出機制。

     

     

     


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