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  • 濟南股權激勵:勝藍股權||創業公司施行股權激勵的方法

    2019-12-04  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:324

    創業公司施行股權激勵的方法常見的有三種:

    一是期權,根據公司未來的發展,根據公司設置一個優惠條件,員工在將來某個時買入公司股份相關權益,員工可以依據行權時公司的當下節點的狀況,自由的選擇否行權,可以選擇行使或者不行使。

    二是股權,這是的股權激勵,實實在在的股權直接給予,成為股東享有創業公司的股東權益并承擔相應責任,共同承擔風險,激勵的目標直接取得公司相應部分的股權,并且成為公司的股東。

    三是虛擬股權,大家一般所謂的干股,一般只擁有分紅權,而沒有其他相關的股權職能,虛擬股權的股東不會出現在股東名冊,當然除非經第三方同意或者股東的認可,一般并不具有實際的對外職能。

    除此之外,股權激勵的方式,不適用于普通的員工,只有是合伙人等級的人才能適用,虛擬股權,一般可以適用于成績型的員工,用于短期的激勵。

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