很遺憾,因您的瀏覽器版本過低導致無法獲得最佳瀏覽體驗,推薦下載安裝谷歌瀏覽器!

  • <nav id="scmca"><blockquote id="scmca"></blockquote></nav><rt id="scmca"></rt><legend id="scmca"></legend>
  • <u id="scmca"><blockquote id="scmca"></blockquote></u>
    <xmp id="scmca"><menu id="scmca"></menu>
  • <blockquote id="scmca"><code id="scmca"></code></blockquote>
  • 濟南股權激勵:勝藍股權||股權激勵中61%、57%、34%分別代表什么概念?

    2019-12-05  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:392

    在實行股權激勵的過程中,需要設定基于企業戰略目標的股權激勵政策的三條生死線,今天勝藍股權給大家普及一下三條生死線的知識,全部控股權為2/3以上的股權,相對控股權為1/2以上的股權,一票否決權為1/3以上的股權。

    對于初創型,擴張性企業,每一個階段需要守住的一條關鍵的線,就是對于重大事件的一票否決權,重大事件就是關于公司的合并、分立、重組、增支擴股、包括解散、破產、清算,要求必須超過三分之二以上股東比例進行表決才能夠通過,如果公司內部章程沒有做特殊規定的話,有67%的股份相當于擁有公司全部的股份的權力。

    如果你沒有做出其中的規范,沒有大于67%的股份,加入有一天老板說增資擴股,另外兩個股東有一個人不同意,你就做不了增資擴股來引進股東。

    企業未來有一天可能會上市,51%的股份作為底線,可以給自己留一點余地,但是我們會給你做到52%甚至更高,一般會做到57%。


    勝藍股權,專注股權戰略落地服務

    一次合作十年陪伴



    CopyRight ? 版權所有: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 技術支持:咨詢勝藍 網站地圖 XML 備案號:魯ICP備2021009412號-1


    掃一掃訪問移動端
  • <nav id="scmca"><blockquote id="scmca"></blockquote></nav><rt id="scmca"></rt><legend id="scmca"></legend>
  • <u id="scmca"><blockquote id="scmca"></blockquote></u>
    <xmp id="scmca"><menu id="scmca"></menu>
  • <blockquote id="scmca"><code id="scmca"></code></blockquote>
  • 好想被狂躁a片视频无码_欧美变态另类牲交zozo_免费av一区二区三区_前面一根后面一根