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  • 濟南股權激勵:勝藍股權||股權激勵是沒有任何弊端和風險嗎?

    2019-12-05  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:401

    在實行股權激勵的過程中,勝藍股權咨詢建議大家不要將股權激勵看做有效的靈丹妙藥,在有好處的同時同樣是存在一定風險的,是一把雙刃劍,有好處同樣也是存在弊端的,也是有風險的。

    普遍認為,股權激勵是與戰略周期一致的長期激勵,企業不需要直接支付現金,而且是增值和利潤基礎上的分享,能夠引導管理層對企業整體業績和長期發展的關注。

    但是,在委托機制不成熟的大背景下,按照新的會計準則,股權激勵的費用成本的確高昂,存在內部人操縱造假而獲利的意圖,甚至有些高管會追求短期利益,為了規避對在職高管行權期的約束,為巨額行權的利益后而最終放棄企業的一個決定。除此之外,一些企業制定了以股票市價為參照的激勵措施,但是股價畢竟受不可控外部因素影響,可能無法反正被激勵對象是否真實的提高了公司的收益。


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