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  • 股權設計:勝藍股權丨初創期的企業如何使用股權這項工具呢?

    2021-05-12  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:105

    大家都知道,對于公司來說初期的股權分配很重要,而前期公司既缺錢又缺人,該怎么辦呢?股權激勵便是答案。

    那么,初創期的企業應該如何正確地使用股權工具,做到用人,留人,并起到激勵作用呢?

    初創期的企業,一般處于企業的初創期,企業未來的發展還不明朗,員工入職時間較短,股權激勵的使用需要特別謹慎。初創期的企業,關于股權激勵的實施,建議從以下幾個方面考慮。

    1 充分了解自己所做的行業,對行業屬性進行判斷

    2 對員工能力進行評判,選擇對公司當下有價值的人進行激勵

    3 設置一定的等待期或者約定一個達成條件

    4 先虛后實,協議簽署,進退機制齊全。

    股權設計

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