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  • 山東股權激勵:勝藍股權丨股權激勵的股權,是贈送給員工還是讓員工購買呢?

    2021-08-17  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:58


    山東股權激勵:勝藍股權


    山東股權激勵

    心理學家認為,我們人類都是天生的損失厭惡型,什么意思呢?就是等量的收益帶給我們的快樂,遠遠不如等量的損失帶給我們的痛苦更長更強烈。


    比如說我今天撿到了100塊錢,我可能會高興一陣子,但是如果我丟掉了100塊錢,我可能要難受很長時間。


    所以說,“損失對我們的影響非常大,規避”損失“給我們的動力可能要遠遠大于攫取利益的動力。


    所以如果說我們把股份送給員工,就把規避損失的動力的作用取消了,這個對股權激勵效果來講是一個非常大的損失。


    勝藍咨詢作為股權戰略落地管理咨詢機構,致力于服務成長型企業,本著善行、成長、落地、共贏的價值觀,致力于幫助更多的企業,成就更多的人。



    勝藍股權,專注股權戰略落地服務

    一次合作十年陪伴



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