山東股權激勵:勝藍股權丨股權激勵的股權,是贈送給員工還是讓員工購買呢?
2021-08-17 來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:58
山東股權激勵:勝藍股權
心理學家認為,我們人類都是天生的損失厭惡型,什么意思呢?就是等量的收益帶給我們的快樂,遠遠不如等量的損失帶給我們的痛苦更長更強烈。
比如說我今天撿到了100塊錢,我可能會高興一陣子,但是如果我丟掉了100塊錢,我可能要難受很長時間。
所以說,“損失對我們的影響非常大,規避”損失“給我們的動力可能要遠遠大于攫取利益的動力。
所以如果說我們把股份送給員工,就把規避損失的動力的作用取消了,這個對股權激勵效果來講是一個非常大的損失。
勝藍咨詢作為股權戰略落地管理咨詢機構,致力于服務成長型企業,本著善行、成長、落地、共贏的價值觀,致力于幫助更多的企業,成就更多的人。
上一條 :
山東股權激勵咨詢:勝藍股...
下一條 :
濟南股權激勵公司:勝藍咨...