股權激勵咨詢落地：勝藍股權丨現在公司都普遍實施股權激勵了嗎？

股權激勵咨詢、股權激勵落地：勝藍股權丨現在公司都普遍實施股權激勵了嗎？

現在公司都普遍實施股權激勵了嗎？

答案：是的。

與原先的薪酬激勵相比，股權激勵更具有優勢。

所以，很多企業，尤其是對人力資本嚴重依賴的?業，都會對員?實施普遍的股權激勵。

因為股權激勵，一方面能夠幫助企業挽留和挖掘?才，另外一方面也可以幫助上升期的企業，減少人力資本上的現金支出。

不過，重要的一點是，給予公司核心員工機會和平臺，讓員?也能夠分享企業的未來，從原來為公司打工，變成為自己打工，從根本上激勵員工。

下面再給大家分享下做好股權激勵的一些小知識。

股權激勵如何做好？

有限股權，無限分配。

給得出去，要得回來。

激勵內部，吸引投資者，

章程約定，合法合理。

大股利益，法律保護！

治大國若烹小鮮，做企業公司也是如此。

勝藍咨詢作為股權戰略落地管理咨詢機構，致力于服務成長型企業，本著善行、成長、落地、共贏的價值觀，致力于幫助更多的企業，成就更多的人。