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  • 股權設計方案:勝藍股權丨創始人之間股權如何安排?

    2021-09-23  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:35

    股權設計方案

    股權設計方案:勝藍股權丨創始人之間股權如何安排?


    這個問題可以分為兩個場景來討論:


    首先場景是:初創公司暫時沒有外部投資人


    那么首先要考慮這個公司里面到底是誰說了算?或者說,這個公司里面誰是公司的后墻,再說嚴重一點,如果在公司經營有風險的時候,誰來為公司負責?


    這個問題需要在開始的時候,即使大家會覺得在面子上有抹不開的地方,大家也要溝通清楚,確定創始人或者說是大哥的角色,他應該有公司較多的股權比例。


    在中國,《公司法》里規定擁有三分之二以上股權比例的人擁有控制權,所以我們建議帶頭大哥的角色,就是公司里沒有任何投資人,只是幾個創始人的狀態下,要拿到三分之二以上,也就是差不多67%的這樣的股權,作為控制公司的一個根基。


    因為即使是說在沒有投資人的情況下,也可能公司日常會有一些關于方向上的判斷,這時如果大家出現了一些爭議糾紛,或者說意見不合,總要有人說了算,不僅如此,甚至可能到法律層面,我們要在股東會表決,得到相應的結果,這個時候也需要一個有這樣控制權的人在,也比較方便公司業務的推進。


    第二個場景是公司開始進行融資


    這時公司需要考慮給投資人多少股權比例。那么一般建議,如果是財務投資人,釋放給投資人的比例盡量不要超過20%。因為公司經過3~5輪融資,基本才能達到上市的標準,而因為后一輪融資會稀釋前一輪融資的股權比例,所以經過前面的融資輪次,創始人的股權比例會由原本的2/3被稀釋到30%左右,30%又是A股的上市公司里面一個判斷實際控制人的標準,所以即使是在嚴格的合規的A股的結構下,創始人仍然是是公司的實際控制人。


    勝藍咨詢作為股權戰略落地管理咨詢機構,致力于服務成長型企業,本著善行、成長、落地、共贏的價值觀,致力于幫助更多的企業,成就更多的人。


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