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  • 咨詢行業如何做股權激勵?

    2017-08-15  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:567

    對于咨詢服務類行業從業人員,有三個特點。,勞動力成本比較高,就是這個行業的人比較貴。第二,這個行業的人非常聰明,一般的智力水平差一點的人是干不了這個行業的,第三,這個行業的流動性非常大。

    這個行業的特點是在所有的經營活動中有三性,這三性的順序非常重要,也就是性、流動性和收益性怎么排序的問題。那么我們基本上認為在這個行業中性,流動性第二,收益性第三。那么我們把行業特點和行業基本規律掌握了以后,我們的結論是什么呢。這個行業如果沒有股權激勵我認為這個行業基本上沒戲,沒有前途。所以必須得做股權激勵,這是點。

    第二還必須得做銀股的股權激勵,我們講身股銀股,身股為先身股為大這是沒問題的,那么這個方案設計也是沒問題的,但是我強調的是必須有銀股。因為這個公司是一個兩合公司,它對于資本的依賴比其他行業要大,因此我們必須得注重這個高管核心人員的銀股期權的設定是非常重要的。所以說這個性主要終是靠銀股。

    第三個問題就是銀股期權的設定,這個行業性是重要的,我覺得一定要把他的個人利益用銀股的方式困住,這是一個基本要求。在做銀股期權的時候首先要考慮架構問題,我看到你的架構中有一個合伙公司,我不知道你是不是把它做成未來的高管持股平臺,如果是就要把銀股期權往里裝。

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