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  • 熱烈祝賀山東沃森電源設備有限公司股權激勵項目啟動會圓滿成功

    2018-01-26  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:548


         她成立于2002年,是一家專業生產電源產品的高新技術企業。她早引進德國技術歷經十幾年發展歷程,已成為知名品牌大型電源生產企業。她勇于創新,在重視自身技術的突破與發展的同時,不斷與國內多個科研機構交流合作,成為山東大學的學生實踐基地。她不僅僅先后通過了iso9001質量體系認證、ce認證等多項認證,還取得發明專利幾十項,是山東省高新技術企業,濟南市創新性企業。她就是山東沃森電源設備有限公司。

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         正是這樣一家不斷追求創新的高科技企業,在2018年新年之際,做出了一個利他利己的重大決策!2018年1月11日,山東沃森電源設備有限公司正式啟動股權激勵大會。公司創始人李總上臺發言。在股權激勵項目啟動會上,創始人李總發言并致辭。李總指出,“自年初,我就有做股權激勵的想法。但是呢,我是一個比較謹慎的人。一直沒有找到合適的專業團隊來為我們做股權激勵。歷經一年的篩選,我了解到勝藍咨詢楊老師已為多家成長型企業做過成功型案例了。為此,我們邀請楊老師來做這件事情。希望我們大家能夠共創,共擔,共享,共贏!


          接下來,股權激勵專家楊老師為大家講解了什么是股權,什么是期權,實股和干股又有什么不同,員工持有股份會獲得哪些利益,相應的如果擁有股權,必須得完成公司為個人設定的目標等等。期間,員工對股權激勵一事,熱情高漲。

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          后,項目啟動會結束后,股權激勵實戰專家項目組楊新龍老師和股權激勵咨詢師張瑞芳老師,對團隊核心員工進行了深度訪談,幫助員工樹立了正確的股權意識,輔助高管增強了股權激勵基于企業戰略、企業文化的作用理念。

           楊老師還指出,股權激勵不是贈予,而是一種激勵。意在讓每一個付出的人,都能獲得相應的回報。我們會通過專業的測量工具,為每一個激勵對象,找到合適的激勵方式。后,愿我們每個人在新的一年,有一個新起點,日日精進,實現自己的夢想。

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    山東沃森電源設備有限公司

    股權激勵項目啟動大會獲得圓滿成功!

    而對于參與的每一個人而言,

    股權激勵的實施也才剛剛開始。

    勝藍股權,專注股權戰略落地服務

    一次合作十年陪伴



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