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  • 賀:春風十里不如老板心里有你,勝藍咨詢第22期股權沙龍分享會成功舉辦

    2018-04-24  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:745

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         部分與會人員合影留念

          4月19日,一場以“公司發展贏在股權”為主題的沙龍分享活動,在濟南市黃金時代廣場科技金融大廈圓滿落幕。該沙龍活動由我司(山東勝藍企業管理咨詢有限公司,簡稱“勝藍咨詢”)主辦,受邀與會人員均來自各行業的企業家,財務總監,以及有股權激勵需求的公司代表。






           4月19日,一場以“公司發展贏在股權”為主題的沙龍分享活動,在濟南市黃金時代廣場科技金融大廈圓滿落幕。該沙龍活動由我司(山東勝藍企業管理咨詢有限公司,簡稱“勝藍咨詢”)主辦,受邀與會人員均來自各行業的企業家,財務總監,以及有股權激勵需求的公司代表。 本次沙龍共分為兩大板塊,股權的力量以及股權激勵設計。

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             沙龍現場,與會嘉賓反應熱烈。除了收獲到專家的精彩解讀,以及參考價值的股權案例分享外,每位與會人員都提出了自己公司所面臨的問題,并積極向楊老師咨詢。主題分享人楊新龍老師,仔細詢問公司概況以及面臨的現狀后,認真詳細的做出了一一回答。讓參與本次沙龍的每一位同學收獲滿滿。多位參與沙龍分享的與會嘉賓們對此次活動給予了高度的評價! 

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          一位正在融資的創業者提到:股權激勵對當代企業的重要性不言而喻。不僅僅是留人吸引人的方式,更是增加團隊凝聚力的重要激勵方式。但企業在實施過程中,由于不專業面臨著諸多問題和行業考驗。為了解決這一問題,經朋友引薦,參加了勝藍咨詢主辦的這次股權激勵沙龍活動,收獲了股權激勵的很多知識。比如股權激勵的意義,股權激勵如何設計,期權的計算方式等等相關知識,更收獲了楊老師對我們公司股權架構的建議。非常感謝引薦此次沙龍活動的朋友,更感謝主辦方,感謝楊老師!我想預約楊老師的咨詢時間,以便做進一步的研討。謝謝!

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          自2017年至今,勝藍咨詢共舉辦了22場分享活動,受眾已達千人、2018年,我司將不忘初心,股權大課”公益行沙龍活動將會繼續不定期舉辦。歡迎社會各團隊組織邀約專家老師為大家講述股權,同時歡迎各企業家,人事總監,財務總監的光臨!


    (*查看以往經典活動現場)

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    *股權激勵的部分案例05A016C0925C320563EB093765402F42_meitu_1.jpg


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    √今日知識點

    股權激勵的關鍵點分享:

       首先,股權激勵可以在戰略高度上給予人才足夠的重視,以期激勵對象為公司的發展做出了重大貢獻;

        其次,激勵股份要分期授予,每期分別向激勵對象授予一定比例的股權;

        再次,作為附加條件,激勵對象每年必須完成公司下達的任務,并要約定完不成任務、嚴重失職等情況下的股權處理意見;

        最后,對于這些考核指標,公司也需要制定詳細、明確的書面考核版本。

       創始人做項目是對團隊的利益負責,對項目的未來負責,不要不好意思做退出機制、考核機制的設定!


    23|4|2018




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    雷軍說,創業就是夢想的分享過程,跟投資人分享,跟的工程師分享,跟的銷售分享。


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